可以根据直觉快速即兴创作

总有批评别人不觉得紧迫的冲动 通过委派工作而不是权威来保持控制。 强有力地动员团队，让团队成员没有机会提出问题或讨论问题。 当别人想要限制自主权或权威时，过于激进。 带着恐慌的感觉工作，从而让其他人感到压力。 人格类型 （影响力） 具有 型人格或影响力人格的人更有可能喜欢乐趣。他们更加自信、有吸引力并且非常平易近人。

除此之外，他们也更热衷于探索新想法和启动新项目。 他们更有可能想要在当前正在做的事情之间切换，并且更喜欢同时 喀麦隆手机号码 处理多个任务。 型性格的人有以下优点。 更优先考虑人际关系和个人互动 提供解决问题的集体头脑风暴设施。 在发展他人时能够提供大量的口头鼓励。



能够表达性、自发性和情感性地进行交流。  能够灵活地利用日程表并采取开放的方式进行时间管理。 了解如何激励他人采取行动。 可以为团队成员提供能量和欢乐感。 具有这种性格类型的人也有弱点，即： 对他人或其他情况过于乐观 更有可能花时间与其他人互动而不是完成工作。 坚持一致的、可预测的惯例是很困难的。 很难限制与他人相处的时间。